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行業(yè)新聞

中衛(wèi)水司借員工素質(zhì)認證 提升全員綜合素質(zhì)

時間: 2011-06-03 08:25:27

           中國水星消息(信息員 馮芳) 近日,寧夏中衛(wèi)市清源供排水有限公司實施了員工素質(zhì)認證工作,借此不斷提升全員綜合素質(zhì)。該認證工作是以“打造忠實的客戶群”為主題,秉承“弘揚千年應理文化、關愛百姓美好生活”宗旨,以開展“敬守社會公德、謹守職業(yè)道德、嚴守個人品德”各項活動為載體,實施以人為本管理體系的一項重要舉措,旨在打造一支“站起來能說、坐下來能寫、走出去能干”的職工隊伍。   員工素質(zhì)認證以“以人為本”的管理理念為導向,以“培養(yǎng)人、塑造人”為目的,以提高員工綜合素質(zhì)能力為核心,將現(xiàn)有崗位資格的考試劃分為A、B、C、D四個等級,并充分體現(xiàn)了“三大關注”的責任——關注民生、關愛百姓、關注環(huán)境。   內(nèi)容涵蓋了學習、成長、愛心、環(huán)保、榮譽五個模塊。學習卡:學習卡認證分為A、B、C、D四個等級,內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化理念、業(yè)務知識、工藝及操作流程、公文寫作及管理知識。員工通過該等級內(nèi)所有單項考核項目的考試后,獲得相對應認證證書。成長卡:及時跟蹤員工的成長記錄、崗位工作和轉(zhuǎn)型歷程,培養(yǎng)員工的責任感、自信心、個性和誠實的品質(zhì)。為日后任用和提拔提供科學合理的參考依據(jù)。成長卡記錄員工年度學習、工作、生活的每個環(huán)節(jié),形成多種評價痕跡,促進員工健康、快速成長。愛心卡:通過鼓勵員工積極參與抗災、救助、扶貧等社會捐款獻愛心活動,增強員工的主人翁意識和社會責任感,在該公司內(nèi)部營造和諧、美好、充滿關愛的社會氛圍,激發(fā)員工愛司如家和敬業(yè)奉獻的精神。環(huán)保卡:記錄員工以“增效節(jié)流”為主題進行快樂工作、健康生活,倡導員工從身邊小事做起,樹立環(huán)保意識,營造綠色辦公環(huán)境,從而激發(fā)員工工作積極性和熱情。文藝卡:提高員工的審美情趣,引發(fā)其對工作的深入思考,引導員工愛崗敬業(yè),不斷充實自己。榮譽卡:榮譽卡實行動態(tài)管理,對職工獲得新的榮譽及時予以記錄,培養(yǎng)員工自動自發(fā)之精神,建立積極進取責任感和榮譽心,養(yǎng)成個人與團隊之團結協(xié)作之精神。   該工作的全面開展,為該公司干部任用人力資源管理提供參考依據(jù),也為更好地開展員工素質(zhì)認證工作提供了科學、明確、可行的依據(jù),具有很強的適應性和實用價值。                                                                                                                            (版權所有 轉(zhuǎn)載須注明中國水星)   

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