共話勞模工匠精神譜寫水務發展新篇
in 集團動態 by 柯橋水務
4月26 日下午，“三區”水務勞模、工匠經驗交流學習會在紹興市上虞區水處理發展有限公司舉行，來自紹興市區、柯橋區、上虞區的17 位勞模（先進、工匠） 濟濟一堂，通過座談交流、現場學習參觀等，交流經驗，共促提高。集團公司的四位勞模（先進） 代表丁衛松、張建黨、蔡芝斌、任燁在座談會中結合自己的工作實踐經驗，談體會，談感想。
丁衛松：打鐵還需自身硬
人物名片：排水公司維修技術總監浙江工匠，紹興市突出貢獻高技能人才，紹興市專業技術拔尖人才學術學科帶頭人，紹興市杰出創新人才獎獲得者。
作為一名勞模，如何更好地弘揚工匠精神，我覺得首先是打鐵還需自身硬。要想成為榜樣我們必須具備更高的專業技能。我們正處在技術高速發展的時代，黨的十九大報告中指出要建立一支“知識型，技能型，創新型”的技能大軍。我們只有不斷地去學習新的技術和工藝，不斷去探索解決問題的新途徑、新方法，才能保持自己的引領和標桿作用。其次我們要有更硬的工作作風。勞模必須要比要隊伍中任何人更能吃苦，更能擔當，更能包容。作為排水公司管道搶修隊伍的帶頭人，每當遇到重大搶修事故發生，從制定搶修計劃，到與相關部門協調，再到跳污水、爬管道實施搶修，我都全程參與，只要有一個同事在干活，我絕對不會在旁邊坐著。最后是做好傳承技能工作。經驗是一種非常寶貴的財富，不傳承下去就會流失。所以只要是愿意學習的，都盡我所有，知無不言。
張建黨：崗位上體現價值
人物名片：排水公司搶修安裝班班長浙江省青年崗位能手，紹興市突出貢獻高技能人才，紹興市G20 杭州峰會工作先進個人，紹興市十大杰出青年，柯橋區勞模。
作為一名一線青年職工，如何爭當先進、爭創工匠，我認為首先是刻苦學習，不斷超越自我。對我來說，一方面是要不斷提高自己的焊接技術，抓住一切可以利用的時間來鍛煉技藝，另一方面是要不斷加強理論學習，努力向具備專業理論知識和實踐操作技能的復合型人才的目標奮斗。其次，忠誠企業，崗位上體現價值。作為管道搶修隊的骨干，除了日常搶修工作，我覺得要堅持研究新技術的應用和創新，積極參與并攻克了技術難題。同時，作為“青工技能工作室”領銜人，我將致力于青年員工的技能培訓，為排水事業的發展儲備人才資源。最后是懂得感恩，心寬才能路遠。從一個電焊小學徒，成長為一名焊接專業技術人員，離不開單位對我的培養，還有領導、同事的幫助。我總是告訴自己要常懷一顆感恩的心，要對得起那一雙雙注視著我的眼神。
蔡芝斌：學習勞模精神開展實際工作
人物名片：紹興水處理公司設備部經理，紹興市突出貢獻高技能人才，紹興市十大杰出職工。
勞模是企業改革與發展的見證者、實踐者和推動者，是企業發展的帶頭人、改革的排頭兵、苦干實干的領頭人，具有不講條件只講奉獻，任勞任怨、忠心耿耿的精神。勞模與工匠榮譽，不只是對個人的肯定，更是對勞動的肯定，對勞動者的褒獎。弘揚勞模精神就是激勵更多的人像勞模那樣在工作中“忠誠，熱愛，奉獻”，樹立并彰顯了一種辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的新理念，營造并弘揚了一種勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚，生成并傳播了一種勞動者至上、勞動者平等、勞動者可敬、勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的勞動觀。勞模精神更激勵著普通勞動者堅守信念、立足崗位、開拓創新、建功立業。作為公司的技術骨干，我認為要以更加扎實、勤奮的工作，不斷創新，努力做出更好的業績，用工匠精神贏得人生的精彩，也續寫出企業更加美好的未來。
任燁：精雕細琢、精益求精
人物名片：江濱水處理公司技術部實驗室主任，柯橋區先進工作者。
作為一名技術人員， 首先要做好“學、破、立”三項工作。“學”，即學習，理論是基礎，實踐是驗金石，只有通過不斷實踐磨礪才能不斷成長，平時多查閱污水處理相關文獻或是書籍，了解污水處理的發展動態，經常去熟悉現場，了解公司工藝的建設及運行情況，討論工藝圖紙，理論聯系實際，不斷學習，提高專業水平。“破”，即突破，要能緊密結合公司運行實際，制定相關課題，抓住關鍵點去研究突破，努力為實際生產運行提供技術參考和數據積累。“立”，即樹立，處于污水處理行業，我們面臨著不斷提標的難題，時刻面臨著新的機遇、新的挑戰，我們需要發揚實事求是的工作作風，樹立技術品牌形象，為周邊印染企業提供一些技術服務和指導交流，更好地推進集聚區印染污水的集中處理工作。